2023年10月24日11:33 公表
グループホームつばさ今町
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2020年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・１日１度は、外へ出るようにしています。雨天時は隣のユニットへ出かけ、気分転換をしています。
・個々のニーズに合わせた支援を行い、自己決定、自立支援を心掛けています。
・日中、施錠をしておらず、いつまでも自由に出る事が出来ます。
サービスの質の向上に向けた取組
・食事作りや洗濯、掃除など、日々の暮らしをお互いに支え合うことで役割と生きがいにつなげ認知症状を緩和できるように努めています。
・教育長、上長による新人研修・幹部研修を実施しています。年次計画で会議を通じ、勉強会を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
居宅介護支援・通所介護・認知症対応型共同生活介護・定期巡回、随時対応型訪問介護看護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
学ぶ気持ちを常に持ち向上心がある職員です。愛情あふれ家族のように接し、アットホームな関係を築いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
活発な利用者様が多く、機能訓練や散歩・家事レクに取り組まれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番と遅番の２交替制です。夜勤については専属の職員がおり、ゆとりを持った人員配置になっています。１日１ユニット３～５名の職員で、ご利用者のケアをしています。
賃金体系
管理職コースと一般コースに分けた賃金体系となっています。能力実績評価シートをもとに評価し、個人面談を通してスキルアップ出来るよう指導し、賃金に反映させています。
賞与は、年２回（７、１２月）特定処遇改善加算Ⅱも算定し、ますますの賃金アップを実現します。
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇制度（５連休）がありますが、昨今の人員不足で、３連休取得に甘んじている状況です。
福利厚生の状況
制服貸与、無料駐車場あり、健康診断 年１回、慶弔手当あり、資格取得の為の支援制度あり（初任者研修・実務者研修 受講費会社負担）
離職率
H29年 26.9％
H30年 13.0％
R 1年 9.5％