2023年10月24日11:32 公表
特別養護老人ホームちた福寿園
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2021年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事については、温かいものは温かい状態で、冷たいものは冷たい状態で提供することを念頭に、ユニットのキッチンで炊き立てのご飯をお茶碗によそって提供したり、味噌汁を温め直して提供するなどしている。さらに、季節を感じられる行事食を提供することで、季節感を感じてもらうとともに、特別な食事を食べる楽しみを感じてもらっている。
また、起床や就寝時間、排泄介助の時間については個々の希望に添って対応することで、一人一人の生活リズムにできるだけ合わせたケアに努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内の職員研修を年間計画に沿って実施し、緊急時の対応、感染症対策、褥瘡予防、身体的拘束適正化、認知症など多岐にわたって学ぶ機会を作っている。また、研修講師は職員自ら担当することで学びを深めたり、外部講師に依頼したりしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
ショートステイセンター 10名定員
デイサービスセンター 30名定員
フィットネス型デイ 18名定員
ヘルパーセンター
グループホーム 18名定員
保険外の利用料等に関する自由記述
医療費
家電・電気代（居室内）
外出費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設4年目の施設ですが、同じ法人内で経験を積んだ職員も多数在籍しています。
託児所を併設しており、小さな子どもがいる職員も多数働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
知多市内に住所がある方が7割を占めているが、東海市や東浦町に住所がある方も3割ほど入所している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
職員の勤務体制は1ヶ月単位の変形労働制を採用し、週40時間以内とし、営業時間内での勤務となる。また、非常勤職員については短時間労働を可能とし、要相談可能。
賃金体系
定められた労働時間による勤務に対し本俸を支給。職員の職務の等級をその役割、責任等の程度を勘案し定め、給料表に基づき給与の支給を行う。半期ごとに年2回の人事考課を行い昇給、昇格等を実施。
休暇制度の内容および取得状況
職員の休日は1ヶ月を通して9日とし夏・冬特別休暇がそれぞれ2日ずつ与えられている。また、年次有給休暇については就業規則に定められた通り付与される。
福利厚生の状況
職員親睦会加入者は、サークル活動・職員旅行をはじめとするリゾート施設等の利用が可能。また5年を経過した正職員はソウェルクラブへの加入。
離職率
施設全体の1年間の離職者数が6人、1年前の在籍者数が86人。
（離職率）：7％＝ 6人 ÷ 86人 × 100
2019年4月1日時点