2023年10月24日11:32 公表
グループホーム いせ木
空き人数
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空き数/定員
3/18人 -
定員18人中、現在の空き数3人です。
(2022年08月27日時点)
サービスの内容に関する自由記述
認知症の方が安心して居心地が良いと感じられる環境作りを大切にしています。そのために個々の入居者様の快適や不快と思うことを把握して快適=安心と感じられる生活を作ることで周辺症状が緩和され穏やかな生活が過ごせるように支援しています。このような認知症ケアを行いながら状態に応じて他の専門職(往診医や認知症専門医、マッサージ師)とも連携して包括的に個々の入居者様を支援しています。また毎日の医療行為を望まれなければホームでの看取りも行っています。その場合は最期まで孤独感のない家庭にいるような温かい環境の支援を大切に支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ケアや業務を行う、考える時には根拠のあることを重要としています。そのために毎月のカンファレンスでは勉強会や事例に対して必ず意味や根拠がある結果になるように進行しています。その内容を実践して評価するという方法を繰り返して行き、個々の入居者の思いや状態に沿った支援ができるように考えるケアが行えるように取り組んでいます。また小規模の事業所の特性を生かし個別ケアを大切にして運営しています。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.gh-cradle.jp
http://www.gh-cradle.jp
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http://www.gh-cradle.jp
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
事業所の近隣に住んでいるスタッフが多いため地域に詳しく、外出先や受診先など地域に密着した支援が行えます。家庭的なスタッフが多く入居者と一緒に畑をしたり食事を作ったりすることを大切にしています。特に食事は手作りの味を大切にしています。食べる喜びを大切にし季節の料理や漬物なども作っています。このような家庭的な支援を行いながら認知症ケアを根拠をもって行えるように勉強会やケアの見直しなどを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
畑や編み物をやりたい方、のんびり過ごしたい方、役割をもって掃除をされる方など色々なご希望をもってその方の生活を送っています。何名かは車椅子やベッドでの生活の方が見えますが、スタッフや他の入居者と関わりを持ちながら最期まで家庭のような孤独感のない環境で生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番:6時30分~15時30分
日勤:8時30分~17時30分
遅番:10時30分~19時30分
夜勤:17時~10時
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇・育児休暇・介護休暇
福利厚生の状況
健康診断