2021年01月15日10:18 公表
特別養護老人ホーム 玉園ハイム
サービスの内容に関する写真
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クリスマス会 -
もちつき -
運動会
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2021年01月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
嘱託医師で対応が難しい検査、診療や緊急時は、主に協力病院である「東近江敬愛病院」で対応します。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内・外の研修参加や資格取得は積極的に推奨・援助しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
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その他
ユニット介護に向けて必要な研修に参加し、知識や技術を習得する
- 労働環境・処遇の改善
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- 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
- 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
- その他
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- 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
- 非正規職員から正規職員への転換
- 職員の増員による業務負担の軽減
併設されているサービス
併設施設は
ショートステイセンター玉園ハイム（定員9名）入院されている空床を短期入所生活介護で利用できます。
ケアプランセンター玉園ハイム 地域の皆様に笑顔のある暮らしをお手伝いさせていただきます。
保険外の利用料等に関する自由記述
行事参加費
・日帰り小旅行 入園料、見学料、通行料は実費負担をお願いします。
（参加者のみ） ミニ喫茶 ジュース、コーヒー等、お好み焼き、ケーキ等は実費負担をお願いします。
・市田食品 訪問販売にてお菓子を販売してもらっていますご購入は個人負担となります。
・外食費 ご注文品で食事負担額を超える金額は個人負担となります。
・クラブ活動費 生け花クラブ参加費用 花代 実費700～800円程度/１回・月、
・日用品 個人の希望で購入される衣服、履物、等は全額個人負担となります。
・インフルエンザ代金 希望者実費負担（65歳以上の方は市町村補助で減額されます）。
・理美容料金 利用後、訪問（移動散髪）業者へのお支払となります。
訪問理容業者 （有）ラルジュ （男女カットケア2,350円、毛染め4,250円等）
・他機関での医療費、薬剤費 入所者様個人の負担となります。
・複写物交付費用 １枚当たり１０円・行事参加費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
玉園ハイムの職員はベテランから新人まで幅広く、各層バランス良く在籍し、家庭的な雰囲気で働ける職場です。
年間所定休日が多く、有給の消化も良く、時間外勤務は少ないので、勤続する職員が多いのが特徴です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入所者の平均要介護度は約3.8、認知症高齢者の日常生活自立度Ⅲ以上の方が約74％です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【介護】日勤 9:30～18:30 早出 7:00～16:00 遅出 10:00～19:00 夜勤 17:00～10:00 超早 6:30～15:30
【看護】Ａ勤 8:30～17:30 Ｂ勤 9:30～18:30
【その他】 9:00～18:00
非常勤職員は個別契約による
賃金体系
正職員月額 基本給 高卒￥151,800円～ 大卒￥174,800円～ 資格や経験年数による
その他諸手当有り 職種等による
非常勤職員は時給個別契約による
休暇制度の内容および取得状況
就業規則による（R2年は127日）
年次有給消化率84%（R元年度実績)
福利厚生の状況
健康診断・インフルエンザ予防接種等
離職率
（離職率）：8.7％
（内訳） ：1年間の離職者数が4人、1年前の在籍者数が46人
（計算式）：8.7％ ＝ 4人 ÷ 46人 × 100
2020年4月1日時点