• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  1/30人
• 最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
  （2022年07月05日時点）

日常生活動作をご自身で続けられるよう、ゆっくりとご利用者さまに関わりつつ、さりげない援助をしながら共に同じ時間を共有できるように努めています。
また、集団による体操やレクリエーションなどにより、他の方との関わりにも重点を置いています。
自主活動では、手芸やちぎり絵、川柳などに気軽に取り組み始められるような雰囲気作りに努めており、定期的に他事業所との合同作品展などを開催することでさらに意欲を引き出せるように取り組んでいます。同じ活動をする仲間ができることにより、さらなる活気を生み出せることが目標です。

毎日、ご利用者さまをお送りした後、ミーティングを行い１日のご利用者さまのご様子や職員の対応について話し合っています。
また、サービス向上・研修委員会、危機管理委員会・給食委員会としてそれぞれの職員が活動し、定期的に会議を行っています。
月１回の全体会議、年２回程度の職場内全員対象の研修等により、ご利用者さまを第一に考えたよりよいサービスを提供できるよう試行錯誤しています。

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職員の世代の幅が広く、それぞれの特徴を活かした対応ができます。

ちぎり絵などの自主活動や他のご利用者さまとの交流・カラオケなど、デイサービスに来る目的や楽しみを持っておられる方が多いです。
レクリエーション時など、内に秘めたパワーを前面に出し、とても真剣に取り組まれます。