介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

大阪府

介護支援センターうさぎ

サービスの内容に関する写真
記入日:2020年10月10日
介護サービスの種類
居宅介護支援
所在地
〒546-0023 大阪府大阪市東住吉区矢田二丁目17番2号 
連絡先
Tel:06-6698-8701/Fax:06-6692-4141
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    長居公園通り沿いにあります。どうぞお立ち寄りください。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    50/323人
  • 最大受け入れ人数323人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
    (2020年10月15日時点)

サービスの内容に関する自由記述

1.要介護申請
要介護認定の申請を無料で代行いたします。

2.要介護認定とその調査
要介護認定とは、介護保険制度において、介護サービスの利用に先立って利用者が介護を要する状態であることを公的に認定するものです。
介護区分の判定で,ご本人が介護保険制度でどの程度の介護サービスを受けることができるかが決まってしまいますので、要介護認定で正しい介護判定をしてもらうことが大切です。

3.ケアプラン依頼
ケアプランの相談は無料です。
ケアマネージャーが自宅訪問し、介護利用者本人やその家族の希望を元にケアプランを作成します。
ご本人とご家族は、ケアプラン作成時に、自分達の希望をはっきりとケアマネージャーにお伝え下さい。
私たちは主治医と連携をとりながら、おひとりおひとりの状態に合わせたケアプランを作成いたします。

*ケアマネージャーは、それぞれのご利用者様に合ったケアプランを作成するために、あらゆる角度から課題、問題点を分析します。
ご本人やご家族の希望を十分考慮のうえ、ケアプランを作成します。

サービスの質の向上に向けた取組

週に1度は利用者情報を交換するための会議を開催しています。
月に1度は事業所内研修を行い、外部研修にも積極的に参加しています。
定期的にアンケート等を行う事により利用者様の声を聴き取りサービスに反映できるように取り組みを行っています。またアンケートの結果は改善策とともに必ず利用者様に公開しています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

資質の向上
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • キャリアパス要件に該当する事項(キャリアパス要件を満たしていない介護事業者に限る)
労働環境・処遇の改善
  • 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入
  • 雇用管理改善のための管理者労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
  • ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
  • 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
  • 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
  • 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
その他
  • 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
  • 中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等)
  • 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
  • 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
  • 非正規職員から正規職員への転換
  • 職員の増員による業務負担の軽減

併設されているサービス

デイサービスセンターうさぎ・訪問看護ステーションプラスリハビリ・グループホームうさぎ・小規模多機能ホームうさぎ・介護支援センターうさぎ訪問介護部門があり、連携を取りながらサービスの提供を行っています。

グループに医療法人ウマノ整形外科クリニック・訪問リハビリ・東住吉リハビリセンター・医療連携デイポニーがあります。

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護支援センターうさぎには9名のケアマネジャーが在籍しています。
うち4名は主任ケアマネジャーです。

利用者様が、介護が必要になっても、住み慣れた地域や住まいで尊厳ある自立した生活を送ることができるよう、介護保険のサービスを通じてお手伝いさせていただきます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

-

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

月~金 9:00~17:00 (日・祝 休み)

賃金体系

昇給・賞与あり

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇等あり

福利厚生の状況

クリスマス会や懇親会をしています

その他

優しいケアマネジャーがそろっています。