2023年12月01日09:16 公表
やすらぎの里神戸赤松台ショートステイ
サービスの内容に関する写真
空き人数
-
空き数/定員
1/10人 -
定員10人中、現在の空き数1人です。
(2023年11月30日時点)
サービスの内容に関する自由記述
在宅サービスをトータル的に支えていく事業です。冠婚葬祭やご家族の介護疲れ等による休養と同時に、ご利用者の社会性の広がりを大切にしていきたいと考えています。この事業の持つ二面性を認識し、ご利用者やご家族に満足して頂けるよう、ご利用者の自立支援とプライバシーの保護に十分留意し、ご希望や状況に応じたサービスの提供に努めます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
介護老人福祉施設 ・ 通所介護(予防)サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
なし
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
コミュニケーションを重視し、趣味や個性を汲み取ることで不安を安心に変えて、心地よさや充実感を感じていただけるよう努めています。ご利用者の何気ない「あなたのサービスを受けることができてよかった。」という一言が、私たち職員のエネルギーです。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
施設が北神戸地区に位置していることもあり、他市からのご利用も多くあります。また幅広い年齢の方々にもご利用して頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出:午前7時00分~午後4時00分
日勤:午前8時30分~午後5時30分
遅出:午後1時00分~午後10時00分
夜勤:午後10時00分~翌朝7時00分
各休憩60分
賃金体系
基本給,資格手当,住宅手当,夜勤手当,扶養手当,通勤手当
休暇制度の内容および取得状況
週休2日
年間休日112日
年次有給休暇
福利厚生の状況
各種社会保険完備
退職金制度あり