2022年10月31日08:45 公表
ドリーム平田デイサービスセンター
介護サービスの種類 |
通所介護
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所在地 |
〒630-8357 奈良市杉ヶ町51番7 杉ヶ町北ビル1階
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連絡先 |
Tel:0742-26-2772/Fax:0742-26-2788
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
(2022年10月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の意志を尊重し、家族様の意向も取り入れ、利用者様のやりたい事をお聞きし、趣味活動の教室を選択して頂き楽しみを見つけて頂く。月に一度ドリーム新聞を作成し手芸の作品の紹介やイベントの紹介を行い、利用者様・家族様・ケアマネさんに報告を行っております。また1年に1度は手芸の作品展を行い、家族様や地域の皆様に参加して頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の下肢筋力低下予防のためリハビリ体操・棒体操・音楽療法を取り入れた運動・ストレッチ体操・歩行運動・上下肢運動等を行い、少しでも長く自力で歩いて頂けるよう
な取組をさせて頂いております。またご自宅でも出来る体操も紹介させて頂いております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
なし。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当デイサービスの方針は一人一人の利用者様を大事にし、利用者様を「ボー」とさせないように個別対応の取り組みを行っております。そのため従業員を増やし8~10名で対応しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
趣味活動(習字教室・すみ絵教室・陶芸教室・押絵教室・トールペイント・ちぎり絵教室・さをり織り教室・カラオケ教室など)を活発に行い、どの教室にも先生に来所してもらい、利用者様に習い事をしているとの気持ちで参加して頂き目標を持って頂く事で意欲低下を防ぎ、「頑張ろう」と言う前向きな気持ちを維持・継続出来るよう支援を行っております。