2023年12月12日09:56 公表
SOMPOケア 三条桧町 訪問介護
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護認定を受けておられる方については介護保険を使用してのサービスを受けることは可能（居宅介護支援事業所併設）。
自立の方等でサービスを受けたい希望の方に関しては「プライベートサービス」として自費サービスの提供を
行なっている。
サービスの質の向上に向けた取組
入社時に入社時研修から始まりその後１か月後・３か月後・半年後・１年後研修を実施。その他、職務ごとに応じた研修・全社員対象の
コンプライアンス研修を実施することでサービスの質の向上を行っている。
座学だけでなく実技を取り入れた研修を実施することで統一した援助を心がけている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
介護認定を受けておられない方については自費サービスとして利用頂いている。入居契約時と同時に契約させて頂き
介護保険外のサービスを急遽受けたい場合でも対応させて頂いている。
自立の方が利用されるケースが多い。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社内研修制度により毎月、研修を受け高い質のケアが提供できるように教育を行っており、入社後のフォロー体制についても
入社時、1か月、3か月、6か月、1年 それぞれの経過研修を行っております。
また、接遇に関しては特に力を入れております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
サ高住であるため自立の方から介護認定を受けられた方（要支援～要介護）まで入居頂ける。将来を見越して入居される方から看取りまで
ケースとして様々で対応させて頂いている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤帯は1日8時間勤務（早出7：30～16：30 日勤9：00～18：00 遅出11：00～20：00）休憩60分
夜勤帯は2労働1夜勤（14：00～翌10：00）休憩2時間
賃金体系
当社就業規則による。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇とあわせて年間3日リフレッシュ休暇あり。公休は基本月9日（12月と3月は月10日 ）
有給については年間5日以上取得を目指している（全職員）。
福利厚生の状況
社内での育児休業や出産手当・介護休業などの手当てから労働組合での手当てあり。
離職率
常勤職員は年間2名～3名の離職あり。非常勤（登録ヘルパー）に関しては年間約7～8名の離職あり。