2022年10月31日08:45 公表
エミライズケアセンター
介護サービスの種類 |
通所介護
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所在地 |
〒630-8325 奈良県奈良市西木辻町206 やぎもとビル1F
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連絡先 |
Tel:0742-21-6015/Fax:0742-21-6016
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2022年09月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
1.自立に向けた取り組み
1)入浴時の着替えや洗身等、自分でできることはできるだけ行ってもらいます。
2)機械を使用したトレーニングや体操、立ち座り訓練等日常生活に必要な動作訓練を行ってもらいます。
3)歩行時に介助が必要な方に最小限の車いすを使用しできるだけ歩行してもらいます。
4)食事前やティータイム前には口腔体操を行ってもらいます。
2.心身の安定に向けた取り組み
1)看護師が毎回健康チェックを行い連絡ノートに記載を行います。
2)鍼灸師やマッサージ師が痛みや苦痛を和らげる取り組みを行います。
3)利用者の悩み事などを聴取し、ご家族や介護支援専門員と共有し課題解決に導いていきます。
3.その他
1)レクリエーションや行事で季節の移り変わりを感じていただきます。
2)食後やティータイムの後は口腔ケアを職員の見守りで行っていただきます。
3)脳トレや計算問題等、随時準備しており希望者に行ってもらいます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月定期的に事業所内でケース検討会議を行い支援方法の共有や情報交換等を行っています。また同一法人内の介護支援専門員と情報交換や意見交換を行い、社外の介護支援専門員との情報交換も行い常に新しい知識や技術を得るよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所があります。
居宅介護支援事業所の管理者は保健師の有資格者で、医療面や福祉面のあらゆるケースに対応できる管理者経験約10年のベテランを配置しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理者は看護学校在籍のキャリアがあり介護業界10年以上のベテランです。
鍼灸師とマッサージ師、柔道整復師の国家資格者を配置し健康管理と身体機能の維持向上に向けたサポートに努めています。
常に向上心を持った経験豊富な介護・看護職員が食事・入浴・排泄・機能訓練・口腔ケア・学習等の支援をチーム一丸で行います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
始業時間 8:30
就業時間 17:30
休憩時間 あり(60分)
賃金体系
正社員 月給制
パート 時間給
賞 与 2回/年(7月・12月)
手 当 各種手当あり
休暇制度の内容および取得状況
週休2日(シフトによる・希望休の設定あり)
年末年始休暇(12月31日~1月1日)
有給休暇(取得状況:平均1日/月)
離職率
2021年8月より開始のため、2021年10月20日現在離職者はなし。