2025年12月09日16:24 公表
ハピネのやわらぎ松並
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年11月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
運動に力を入れていて、色々な音楽に合わせて体操を行なっています。レクでは定期的にお茶会・習字・生け花を行なったり作品作りなどもしております。中庭では、花を植えてり野菜を育てたりしています。
サービスの質の向上に向けた取組
訪問支援に力を入れている為、日々の情報共有は確実にできるようにしている。また、会議では１か月の出来事をできるだけ取り上げて事前に情報提供し、会議当日に話し合う内容が全員に周知されているため、会議での検討内容が具体的になり、サービスの質の向上につながっている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
高齢化が進んでいますが、おもてなしの精神で日々楽しく過ごせるように試行錯誤しているので、親しみやすい人が多くなっています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性が３割と多くおられるため、男性利用者さんも馴染みやすいと思います。介護度の幅が広く色々な方がおられますが、近所で独居の方が多く、生活に関する話題が良く上がるようです。ゲームや外出が好きな方多いのでレクに時間も外出が多くなっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
夜勤（16:00～翌日10:00） B早勤（7:30～16:30） B勤（8:00～17:00） B1勤（8:30～17:30） C1勤（9:00～18:00） C勤（9:30～18:30）