2023年10月20日10:17 公表
訪問看護ステーションにしまち幸朋苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
17/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数17人です。
（2023年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医師や他の機関と連携を取りながら、24時間体制、緊急時の訪問も行います。
複合施設で連携が充実しているため、状態に応じて必要なサービスへ移行できるのが特徴（診療所、訪問リハビリ事業所、短時間通所リハビリテーション、特養）
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内、外の研修には積極的に参加するように心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
併設事業所：介護老人福祉施設、短期入所生活介護、短時間通所リハビリテーション、診療所、訪問介護、訪問リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
賃金体系
法人規程による
休暇制度の内容および取得状況
年間114日
福利厚生の状況
職員旅行あり（5年以上勤続者）