2023年12月11日08:33 公表
ケアプランセンターいなば幸朋苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/315人 -
最大受け入れ人数315人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要介護１～要介護５の在宅で生活を送る方のケアマネジメントを実施しています。医療機関と連携を図り、スムーズな退院支援も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内外の研修に参加し、自己研鑽を図っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
併設事業所として、介護老人保健施設、介護老人福祉施設、ケアハウス、特定施設入居者生活介護、生活支援ハウス、通所介護、通所リハビリがあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任介護支援専門員5人、介護支援専門員4人（基礎資格：介護福祉士8人、准看護師1人）が配置されており、施設、通所サービス、医療機関での経験あり。多様なﾆｰｽﾞに対応できる体制をとっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居・高齢者世帯、医療度の高い利用者等、様々なﾆｰｽﾞを持った方が利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
年間120日、別途有給休暇あり。その他、介護休暇などあり。
離職率
0％