2023年10月18日15:57 公表
訪問リハビリテーション事業所 にしまち幸朋苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/90人 -
最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
例えば･･･このような活動を行います
・関節の変形や拘縮に対しての関節可動域訓練や筋力訓練
・寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行の基本的な動作活動
・摂食、嚥下などの食事および着替え・入浴・排泄などの日常生活活動
・言葉の発声や代替コミュニケーション活動
・手料理作りや友達との旅行など、社会参加に向けての活動
・住宅改修や福祉用具に対するアドバイス
サービスの質の向上に向けた取組
訪問リハビリテーション開始より、本人が生活の中で不安に思っていることや希望していること、将来に行いたいと考えていることなどが変化していきます。
その人らしい生活を送るためにリハビリ専門職は評価・活動を行い、本人・家族やケアマネジャー・他サービス事業所の多職種と連携・調整を図りながら進めます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
・介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）
・短期入所生活介護（ショートスティ）
・短時間通所リハビリテーション
・訪問看護ステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がご自宅を訪問し、ご利用者の日常生活に必要な動きの指導や自分でできる訓練方法、また介助者の身体に負担のかからない介助方法、環境整備などリハビリテーションの観点から必要な指導を行います。
理学療法：ベッド（布団）からの寝返り、起き上がり、座る、立ち上がり、移動する等、基本的な動作の維持、向上を目標に訓練を行います
作業療法：生活に必要な食事、トイレ、更衣、入浴等の応用的動作を維持、改善するための訓練と認知症予防を行います
言語療法：ことばの出にくさ、しゃべりにくさの問題や、飲み込む機能の低下に対してｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力と嚥下機能の向上を目指す訓練を行います
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
このような方にリハビリを行います。
・食事・入浴・着替え・トイレなどが難しくなった
・自宅で家事や運動がしたいけど方法が分からない、一人では不安
・自宅で転倒が多い
・動く機会が減り体が動きにくく外出したいけどできない
・物忘れなどの認知症状が気になる
・手すりやベッドの位置・高さが合っているか不安
・家族の介護の際にやりにくくなった事や、気になっていることがある
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤8：30～17：30
賃金体系
就業規則に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
土曜日・日曜日 公休
月10日の休日を取得