2024年01月04日09:07 公表
クローバーナイン
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年12月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練専門デイサービスとして令和4年1月に移転リニューアルをした新しい建物です。鍛錬というトレーニングマシンを使用したリハビリの他、食器洗い、洗濯物干し、掃除、調理、作品作り（手作業）等自宅の延長となる様々なリハビリを行っております。また、自由に過ごせる空間として個室を完備している他、インターネットスペースもありますので、映画鑑賞等や、お好きなだけ動画をご覧になることができます。おひとりで過ごしたい方にもお勧めです。お風呂は特殊浴槽と、一般浴としては個人浴槽が４つあり、完全おひとりでの入浴となっております。おひとりでゆっくり入れますので、集団で入ることへ抵抗のある方や、お風呂が苦手な方でもご好評いただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00～17：00
8：30～17：30