2023年11月01日09:48 公表
特別養護老人ホーム 長寿園
空き人数
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空き数/定員
16/82人 -
定員82人中、現在の空き数16人です。
（2021年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看取りケアの充実を目指している。
サービスの質の向上に向けた取組
オンライン研修ソフトを導入し、集団による研修だけでなく、個人で学習ができる体制をとっており、職員の質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護
居宅介護支援事業所 地域包括サブセンター
保険外の利用料等に関する自由記述
外部入浴サービス（在宅で生活している寝たきりの利用者に対し、自施設の特殊浴槽を利用して、入浴してもらうサービス。送迎付き。９００円／回)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て支援制度を充実させており、子育てと就労を両立させている職員が多い。
介護福祉士、経験年数の多い職員が揃っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
市内からの入所者がほとんどで女性が多い
成年後見人対象利用者：５名
生活保護受給者：３名
胃瘻造設者：１名
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
交代勤務職員以外 8時30分～17時30分（休憩60分 実働8時間）
介護職員 7時～15時30分 7時30分～16時 8時30分～17時 10時～18時30分 （休憩60分 実働7時間30分）
17時～8時45分（休憩150分 実働13時間15分）
看護職員 7時30分～16時30分 8時15分～17時15分 9時15分～18時15分 （休憩60分 実働8時間）
調理員 5時30分～14時30分 8時～17時 9時30分～18時30分 10時15分～19時15分（休憩60分 実働8時間）
栄養士 8時～17時（休憩60分 実働8時間）
賃金体系
基本給 特殊業務手当 介護職手当 夜間勤務手当 主任手当 リーダー手当 オンコール待機手当
通勤手当 住宅手当 扶養手当 賞与 処遇改善一時金
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 育児休業 子の看護休暇 介護休業 介護休暇 特別休暇（慶弔その他）
年次有給休暇取得率（R2年度）46.9％
福利厚生の状況
被服費支給 県健康福祉財団加入
離職率
（離職率）16.9％
（内訳）１年間離職者数10人（内パート5人） 1年前在職者数59人
（計算式）10÷59×100＝16.9％
2021年4月1日時点
その他
1978（Ｓ53）年4月1日開設、以後、増床、在宅サービス（ショート、デイ、ヘルプ）、在宅介護支援センター）を整備し介護保険制度へ移行した。
2018.2～2019.3、一部増築全面改修工事を施工。定員82人ショート8人。多床室4人部屋19、2人部屋3、従来型個室8。４つの棟ごとに生活エリアを整備するとともに、介護職を固定し、個別ケアの実践に努めている。また、施設での看取りは、開園当初から行っており、家族とのつながりを大切に、その人らしい人生を全うできるよう努めている。