2023年10月11日10:11 公表
ユニット型特別養護老人ホーム ステイン八女の里
空き人数
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空き数/定員
0/40人 -
定員40人中、現在の空き数0人です。
(2023年10月03日時点)
サービスの内容に関する自由記述
当施設は八女市最初の特別養護老人ホーム八女の里に併設し、平成26年8月1日にユニット型特養として開設しました。ユニット型特別養護老人ホーム ステイン八女の里は、八女市柳島にあります、長期入所40床・短期入所29床の合計69床の介護老人福祉施設です。長期入所とは、要介護3から要介護5の介護認定を受けられている方で、家庭の介護生活において負担が生じた時や、在宅生活において安定した暮らしを続ける事が困難になった場合等に利用できるサービスです。短期入所とは、要支援1から要介護5の介護認定を受けられている方で、介護者等の休養・旅行や家族の冠婚葬祭等の一時的な理由により1泊から利用できる宿泊サービスとなっています。
サービスの質の向上に向けた取組
法人全体で、従業員の質の向上を図り、各種国家資格の取得支援のための勉強会や、法人独自の取り組みとしてマイスター制度(認知症ケア、接遇、基礎介護)を行い、従業員の介護技術の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所生活介護 訪問介護 訪問入浴介護 通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
食費:1445円/日 居室料(ユニット型個室):2006円/日
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各職種間の勉強会を行い、介護福祉士・社会福祉士・看護師・管理栄養士・理学療法士等の専門職により、安全で安心した生活を送っていただけるように、ご利用者様の状態に応じた適切な介護を提供させていただきます。
国家資格(介護福祉士・社会福祉士)、介護支援専門員の資格取得勉強会を企画し、職員の資格取得を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設では、70歳から101歳の方が生活されており、平均年齢は「89歳」平均要介護度は「3.7」となっています。また、その方達の中には「胃瘻」の方も複数名いらっしゃる等、重度のご利用者にも対応できる体制を取っております。その他、本人様やご家族がご希望される場合には、看取り介護まで行う事ができるようになっております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週40時間労働
週休2日制
賃金体系
当法人の給料規程に基づく
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇は、採用後6ヶ月後10日~
リフレッシュ休暇 年2日(連休)
福利厚生の状況
健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
退職共済
離職率
(離職率):14.8%
(内訳):1年間の離職者数が4人、1年前の在籍者数が27人
(計算式):14.8% = 4人 ÷ 27人 × 100
2023年4月1日時点