2023年12月12日08:36 公表
訪問看護ステーション ジャックとまめの木
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年10月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
同一建物内に、小規模多機能型居宅介護があります。法人内では、看護小規模多機能、地域密着型通所介護、有料老人ホームがあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
まずはご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
フレックスタイム制あり、子育て世代職員の勤務時間の調整可能、働きやすい時間帯の相談・調整可
週40時間（常勤職員）の就業時間であるが、休日・祝祭日（法人休業日含む）で年間休日123日
賃金体系
給与：（常勤職員）基本給 + 資格手当（複数あり）、管理手当、扶養手当、残業手当、夜勤手当、交通費
（非常勤職員）（時給900～）夜勤手当、交通費
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇の取得：有給休暇日数が10以上の職員は7日以上、10日未満の職員は3日以上の取得の推進
福利厚生の状況
資格取得に向けての支援（介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、特定行為従事者研修等）・・資格取得後の資格手当支給
認知症関連の各研修参加時の勤務調整（研修参加時の勤務扱い）
法人内保育園あり（職員の子どもは保育料免除制度あり）
非常勤職員から常勤職員への転換制度あり