2023年11月07日09:06 公表

グループホーム仰星台東郷

記入日：2023年11月03日

介護サービスの種類	認知症対応型共同生活介護
所在地	〒883-0102　宮崎県日向市東郷町山陰丙1507番地2　地図を開く
連絡先	Tel：0982－50－7051／Fax：0982－50－7052

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

空き数/定員
1/9人
定員9人中、現在の空き数1人です。
（2022年11月06日時点）

サービスの内容に関する自由記述

食事、排せつ（トイレ誘導）、入浴（週5回）などでご本人の持っている能力を発揮していただけるように、ケアを行っています。また、医療機関への受診は現在眼科以外は施設職員が行っています。また、買い物支援で希望があれば職員が付き添って買い物の送迎をしています。

サービスの質の向上に向けた取組

認知症介護実践者研修受講を積極的に行なっています。利用者の状況や介護面など気づきがある時は意見があり、皆で検討できています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

理美容につきましてはご本人、ご家族の意向を確認して理美容院を希望される方については、訪問美容サービスを取り入れてます。理美容代金は実費精算となります。職員が散髪するときは無料で行っています。
オムツは実費精算となります。（月単位で請求しています）

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

関連施設の移動で職員の移動がありますがスキルアップを図り、資格取得の支援を行っています。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

生活の全てに介護が必要な方が3名居られますがご本人、ご家族の希望でグループホーム生活を継続されています。