2023年10月31日10:19 公表
グループホームわせ
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2023年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お一人お一人に合わせたケアを心がけ、決して無理強いはせず、入居者のペースで入居前と同じように暮らしていけるよう配慮しています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護職員の勉強の機会を設け、サービスの質を向上させるべく、内外の研修を充実させています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食費は１日1,000円（毎食300円、おやつ100円）家賃は月/18,000円。その他に、定期受診の費用やオムツ、整容代などが別途必要です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性介護職員が多く、家庭的な雰囲気でサービスが提供できています。食事も、家庭的な料理で地元の食材を多く使いながら昔懐かしい味付けなどで提供できています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「自由に、ゆったりと、その人らしく」の理念のもと、お一人お一人が自由に過ごせる環境を提供しているせいか、穏やかな方が多く、毎日楽しく「暮らし」を満喫しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7：00～16：00
日勤 8：00～17：00
遅出 13：00～22：00
夜勤 22：00～翌7：00
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇や特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等の休暇が取れます。
休日は年間115日。（夏期休暇3日、冬期休暇3日、バースデイ休暇1日含む）