2024年01月31日19:40 公表
デイサービスセンターゆい
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2023年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
集団機能訓練や個別機能訓練は個人のペースに合わせて無理なく実施しています。なんといっても、ゆいでは「リラクゼーション」に力を入れています。メドマーや足浴、マッサージチェアーを設置しいつでも利用できるようにしております。そして、最大の取り組みは職員による、「個別手もみ全身ボディケア」です。職員が利用者一人一人にコミュニケーションを取りつつ、ボディケアを実施しております。毎日実施しており、利用者の方にとっては欠かすことのできないメニューになっています。不定期にドライブや社会見学（買い物等）も実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内での勉強会だけではなく、他の事業での勉強会や研修に参加して、広い視野を持ち多くの知識・自術の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
デイサービスセンターゆいでは、預かり型のレスパイト中心です。そのため、リラクゼーションや個別ボディケアのサービスを手厚く実施しています。
「笑顔」「コミュニケーション」「リラクゼーション」を主眼に置き、利用者様本人だけで無く、少しでもご家族の皆様の介護負担を軽減できるよう取り組みしております。
また、有料老人ホーム「シルバーハウスおおひら」及び有料老人ホーム「そら」も運営しており、入居者も随時募集しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様に安全で安心を与える介護を提供し、一人一人が笑顔で生きる楽しみを持ち、その人らしい生活を送ることが出来るよう支援し、現場で臨機応変に対応しております。利用者だけではなく家族を初め他職種ともしっかりとコミュニケーションをとり、地域社会にも貢献してまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個別ボディケアを中心としたリラクゼーションやゆんたくが大好きで笑いながら過ごしています。また、競争が好きなので、レクでははりきって利用者間で勝負しています。みなさん、自分の部屋のようにリラックスしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
デイサービスセンターゆいの勤務時間は８：00-17：00です。育児真っ最中の方がおおくいるので残業はほとんどありません
賃金体系
基本給・精勤手当・家族手当・通勤手当・通信手当・資格手当と各種手当てを充実しています。賞与は6月と12月の年二回支給しています。介護職の処遇改善手当、特定処遇改善手当は毎月支給しております。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇制度あります。申請のある休暇は概ね取得しています。
福利厚生の状況
弊社では厨房で食事を使っており、職員の昼食は無料で提供しています。駐車場も無料で完備。制服も無償で支給しています。
離職率
直近2年間で離職者は2です