2023年10月26日10:43 公表
笹島ケアステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年09月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険制度・障害者総合支援法・自由契約（ヘルパーさんによる長時間対応や看護師さんによる看護サービス等）に基づいた訪問介護サービスに対応いたします。
在宅介護を地域の皆様に支えられて60年・・・これからも地道な歩みを続けていきたいと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
社内研修の充実。 一人で悩まない、抱え込まない、情報を共有する。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
【笹島ケアステーション】・・・総合事業 訪問型サービスも対応しております。ご相談承っております。
【笹島ケアプラン】 ・・・在宅介護を支える良きパートナー 居宅介護支援専門員 を併設しています。
在宅介護で疑問に思うこと、どうしたらよいか解らないとき等、専門的な視野に立ってご相談を承っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険でできないこと・・ご相談ください・・・。ご要望にお応えできるよう提案をさせていただきます。
自由契約によるサービスもお見積もりは良心的とご好評を頂いております。ご遠慮なくお問い合わせください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
心優しい思いやりに満ちた職員で運営しています。向学心に満ちています。分からないことや対応に困ったりする時にはみんなで相談しどうしたらよいか・・・いつも考え方針を共有できるよう心がけています。在宅介護の本質を考え変化する現場での対応を、真摯に受け止めています。介護の方法は個別性のあることを肌で感じています。20代から60代までの職員はそれぞれの経験を活かし尊重しあい在宅介護に柔軟性を持ってサービスの向上に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅での生活を大切にしたい・・・。自分にできることは何か・・・家族ができることは何か・・・どうしたら父や母そして祖父や祖母の気持ちを大切にしていくことができるか・・・・そんなご家族様の思いをわたしたちは受け止めます。年齢を重ね心身ともに変化する体調をいたわり介護保険制度の活用で補うことができれば・・・そんな思いも利用者様の在宅介護サービスを通して受け止めています。