• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  10/100人
• 最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
  （2023年09月08日時点）

1999年に厚労省から示された｢課題分析標準項目｣を活用します。利用者様ごとに自立した日常生活が営まれ、より具体的でその人らしい個別性のあるご提案をいたします。利用者様の困りごと・・・＜歩きたい・・＞＜食事をしたい・・・＞＜お風呂に入りたい・・・＞＜呼吸を楽にしたい・・・・＞＜誰かと話したい・・・＞＜トイレに行きたい・・・＞当たり前のことが出来なくなることの辛さを受け止め・・ご本人様の苦痛を受け止めます。そして一緒に考えます・・・。あなたの残存能力を探します・・・。望む生活や暮らしぶり・・・日常生活での障害になっていることなど・・・・。介護支援専門員はあなたにとって同じ目線で、ともにあなたらしさを探してご支援いたします。

居宅介護支援事業所研修計画に基づき研修を実施。4名の介護支援専門員の個別目標を各自が立てその研修目標に沿って研鑽している。介護支援専門員の資質向上のため研修体系と当該研修実施のため勤務体制の確保を定めるとともに、介護支援専門員について個別具体的な研修の目標、内容、研修期間、実施期間等について明確に規定している。また管理者は研修目標の達成状況について、適宜確認し、必要に応じて助言・指導を行なっている。
　各連絡会主催の研修会に参加し地域に必要な情報を収集している。①神奈川県介護支援連絡会②鶴見区高齢支援課連絡会③鶴見区・つばさねっと　④川崎市介護支援専門連絡会⑤行政の開催する連絡会多数⑥ウイリング横浜の各種研修⑦介護労働安定センター主催の研修⑧包括支援センター連絡会⑨横浜市総合保健医療センター研修会⑩日本看護家政紹介事業協会研修会⑪医療関係が主催する様々な研修会⑫その他必要と思われる研修会多数

訪問介護サービス

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介護福祉士2名　看護師2名　が活躍中。
ご本人様の意思を尊重・本人の選択を重視いたします。本人・家族様にお話をしっかりと伺います。介護予防・生活支援を含め総合的に何が大切か・・・。医療・看護・介護・リハビリテーション・保健・福祉等を総合的にアレンジしていきます。地域の実態把握・課題分析を通じて共通の課題を模索します。関係者間で共有するとともに達成に向けた具体的な計画を作成・実行・評価と計画の見直しを繰り返し目標達成に向けた取り組みをいたします。地域包括ケアシステムを活用いたします。自立支援に向けたインフォーマルなサービスも組み込んで生活の質が少しでも向上し心身ともに豊かな生活をご支援いたします。

“暖かな医療・介護”についてもっともっと自由に・わがままに・・自分らしく・・を心がけ・本人・家族の双方の立場に立ってそれぞれの意向を理解した上で全体としてよい方向を考えます。　高齢化に伴う身体的・社会的・精神的な低下について一緒に考えてまいります。他職種との連携・・セルフケア・家族の互助・インフォーマルサポートなど現在・過去・未来に向けて・・誰が・・いつ・・どこで・・何を・・どのように・・・考えていきます。介護保険で使えるサービスを日常生活に合わせて住み慣れた地域で日々かけがえのない暮らしとなるよう・・・ご支援いたします。お電話ください。あなたの気持ちになって相談いたします。045-501-0123　　夜間対応　090-8109-1883　こちらからご自宅へお伺いいたします。日々の暮らしをかけがえのないものにいたしましょう・・・。