2023年12月26日10:04 公表

デイサービスセンター　りずむ

記入日：2023年10月05日

介護サービスの種類	地域密着型通所介護
所在地	〒232-0053　神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町3-2　荒井ビル1階地図を開く
連絡先	Tel：045-712-7305／Fax：045-712-7306

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

ご利用者様、スタッフと一緒に制作しました。季節感を味わっていただける作品となりました。
ご利用者様に制作をしていただきました。室内外、どちらから見ても圧巻です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/18人
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年10月05日時点）

サービスの内容に関する自由記述

少人数なので、ゆっくりみなさんそれぞれがお好きな趣味創作活動をして過ごしていただいています。
縫い物、編み物、工作などや、漢字クイズや間違い探しなどの頭の体操。
機能訓練では、ラジオ体操の他、ボール運動やDVDを使用した体操などをしています。
また、入浴はお一人ずつスタッフの付き添いにて入っていただきます。
昼食は、調理師がみなさんの嗜好に合わせたメニューを工夫しています。出来立てのお食事を召し上がっていただいています。
窓に飾っているご利用者様制作の傘ののれんは大好評です。

サービスの質の向上に向けた取組

当デイサービスでは、手先を使った創作活動を行っていただき、作品の完成時の達成感を味わっていただくこと、次作の制作への意欲を引き出すことを目標に
しています。スタッフからは作品の提案やその他の意見を自由に発言できるような人間関係、職場環境を目指しています。スタッフからの提案を受けて、ご利用者様は自由に気楽に創作活動を行うことが出来ています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

居宅介護支援「りずむ・居宅介護支援みなみ」

保険外の利用料等に関する自由記述

個別レクで作った作品等を窓際に飾ったり、写真を通して、ご家族・ケアマネ・地域の方々に見てもらっている。

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

笑顔・真心・思いやりを理念とし、スタッフ一丸となり皆さんと関わらせていただいています。みんなユーモアのある明るい性格の従業員です。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

手芸や創作活動、体操に熱心で、話好きでやさしい方ばかりです。皆さんほのぼのと過ごされています。