2023年10月27日11:14 公表
生活リハビリクラブ橋本
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2023年09月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・一人ひとりのお気持･自尊心を大切にし、個々の利用者様に対応するケアを実践します。日々の生活の中に意欲や目標があることで、生活そのものがはりあいがあるものになり、 次の意欲につなげていけるケアを行います。
・「食」にこだわり、生活クラブ生協の安全な食材を主に使用、毎日丁寧に昼食やおやつを施設内厨房で手作りしています。
・「旬」を大切にし、それぞれの季節の行事や毎日のお食事のメニューに反映させています。
・心身の現状を維持または向上を目指される利用者様に対して、個別に機能訓練･口腔ケアなどを行なっています。
サービスの質の向上に向けた取組
・ケアする中で気づいた必要と思われる知識・技術に対して、研修等を適宜実施。スタッフが共有し、スキルアップに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
訪問型サービス（介護予防訪問介護相当）2022年11月スタートしました。
保険外の利用料等に関する自由記述
生活支援事業「むすびって」を2022年年11月からスタート。介護保険で対応できない日常生活のいろいろ（通院介助・見守り・庭の草むしり・引っ越し前後の片付け）に、デイサービス・訪問事業のスタッフが対応致します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様の笑顔から元気とパワーをいただき、毎日楽しく働いています。
30代～70代の幅広い年齢のスタッフが在籍しており、各自の得意な部分をケアに活かしています。
ご利用者さま、おひとりおひとりに寄り添ったケアを心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・100歳を超えても尚、お元気なご利用者がいらっしゃいます。
・利用者様同士がお互いを思いやるやりとりも多く、アットホームな雰囲気があります。
・手芸・ゲーム・太極拳・リハビリ体操・ストレッチなど、それぞれの興味のある分野のアクティビティーに熱心に取り組まれていらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９：００～１８：００（1時間休憩あり）
日曜・1月1日～3日は休み
休暇制度の内容および取得状況
・非常勤 年次有給休暇７日付与（年間の所定労働日数が１６９～２１６日の場合）
・常勤であり管理者 年次有給休暇１０日付与（年間の所定労働日数が１８０日以上の場合）
福利厚生の状況
・共済（連合会）に加盟。健康増進に役立つ講座を行うと1万円支給。
・病気・ケガでの休業補償有り。
その他
週1日等の短時間勤務も可能「子ともが学校から帰ってくるまで」などの時間、お仕事してみませんか。
「介護のお仕事は初めて」の方も、事前に研修があり安心です。
ご興味のある方、まずは見学にいらして下さい。お待ちしております。