2024年01月29日16:42 公表
秦野市社会福祉協議会訪問介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2022年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご本人やご家族の希望に添うサービスを心がけ、在宅での療養生活を支える身体介護（入浴介助・食事介助等）も医療、福祉の他方面の方々と連携し、協力しています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１度の定例会で、介護技術・衛生・接遇などの研修を行ない、外部研修にも積極的に参加する様、ヘルパーに勧め、ローテーションの変更に配慮したり、研修費を事業所で支払う等支援している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かな女性ヘルパーが多い職場です。困難な事にも皆で力を合わせて乗り切っていける様、努力を惜しまない仕事姿勢を持っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護の方々への身体介護・家事援助。市民全てにお届けするヘルパー活動を目指し、子育て支援も行なっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
08：30～17：00 土、日、祝日と12/29～1/3は除く
賃金体系
時間給ヘルパーは経験、資格等に応じて1,020円～1,280円
日給ヘルパーは週3日、08：30～16：30の勤務 日額6,900円～
月額非常勤ヘルパーは週4日、08：30～16：30の勤務 月額136,300円
常勤ヘルパーは週5日、08：30～17：15の勤務 月額154,800円
交通費規程内支給、月額非常勤・常勤ヘルパーには各種手当あり
すべてのヘルパーに年1回は勤務実績に応じて賞与を支給
休暇制度の内容および取得状況
土、日、祝日 12/29～1/3は年末年始休暇
ヘルパーには勤務実績に応じて年次有給休暇あり
月額非常勤・常勤ヘルパーには夏期休暇あり
福利厚生の状況
ヘルパー全員に労災保険加入
日給ヘルパー以上に雇用保険、さらに日額非常勤以上には社会保険加入
月額非常勤・常勤ヘルパーには退職金制度あり
離職率
(離職率)：約１８％
(内訳)：１年間の離職者数が２人、１年前の在籍者数が１１人
(計算式)：２人÷１１人×１００＝１８．１８．．．
２０２２年１０月１日現在