2024年02月27日17:03 公表
ホームケアcocoro
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/312人 -
最大受け入れ人数312人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
中立公正の独立型事業所のため、サービスの提案は偏りなく行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内会議で各専門性を生かしながら支援の方向性を検討し、外部研修にも積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各種国家資格のケアマネがそれぞれの専門性を生かし、事業所内カンファレンスを行いながら支援を行っています。ケースは常に共有して、担当がお休みの日には他の職員が対応しています。
障害計画相談員の資格保有者も5名在籍し、子供から高齢者まで幅広く支援を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自宅で看取りたいという医療依存度が高い方の支援も積極的に行っています。ご本人のニーズを把握し、各種制度や地域資源の提案をしながら支援しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00 ～ 17：30
休暇制度の内容および取得状況
法定休暇以外に年間3日のリフレッシュ休暇あり