2023年11月06日09:51 公表
どんどんケア
サービスの内容に関する写真
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訪問介護
総合事業
障害者総合支援 -
京阪本線野江駅から徒歩２分、この看板が目印です
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年09月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
幅広い介護度、様々な身体状況の利用者様に対応させていただいています。
要介護の利用者様が多く、身体サービスの割合も高いです。
訪問介護事業と同程度、障害者総合支援事業にも注力して取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の声に常に耳を傾け、ケアマネージャーとの迅速な連携を心がけています。
出来る事を減らさず、利用者様がその人らしく在宅生活が継続できるよう支援しています。
利用者様によりよいサービスを提供するため、ヘルパーの現任研修や実技研修をはじめ
定期的に事例検討会を開催し、知識・情報の共有をし従業員のベースアップに努めております。
どんどんケアに在籍する従事者全員で
・プライバシー保護と法令順守
・倫理人権擁護と虐待
・ヒヤリ・ハットの事例検討
・事故発生時等の対応および事故発生の予防
・感染症および食中毒の事例検討と予防・蔓延防止
・マナーと接遇・コミュニケーション技術
・知症および認知症ケア
などの座学を行いその後、身体介護の手技を実施する等、サービスの均一化と向上を目指しています。
- 取組に関係するホームページURL
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どんどんケアHP
http://dondoncare.net/
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どんどんケアHP
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
どんどんケアでは、訪問介護・総合事業・障害者総合支援の３事業を展開しています。
日常生活で不安なことはどのようなことでもご相談ください。
また利用者様に安心充実したサービスをご提供できるよう、スタッフの人材育成に力を入れております。
どんどんケア
★訪問介護・総合事業
事業所番号 2774403626
★障害者総合支援
事業所番号 2714401482
居宅介護 ・重度訪問介護 ・同行援護
どんどんケア旭
★訪問介護・総合事業
事業所番号 2773103466
★障害者総合支援
事業所番号 2713101539
居宅介護 ・重度訪問介護 ・同行援護
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険等制度内サービスと併用の方は、院内介助自費 300円/15分 でさせていただいています。
《自費サービス》
身体介護 3000円/１時間
生活援助 2000円/１時間
通院自費 1600円/１時間
医療機関への通院・入院・転院、冠婚葬祭、お墓参り から
公的なサービスがカバーできない部分でのお部屋のお掃除、買い物、洗濯などの家事代行、草刈、安否確認 まで
高齢者の方はもちろん共働き家庭の家事の軽減など、広くご利用いただけます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～60代といった幅広い層の人材が活躍中です。
利用者様の気持ちに寄り添う、心が豊かで温かい人柄のヘルパーさんばかりです。
男性ヘルパーも在籍しているので、体力が必要なサービスや力仕事などにも対応可能です。
また、常勤の女性事務員も在籍しています。
ヘルパーさんが立ち寄りやすい事務所環境を作り
不安や疑問をその都度解消していけるような体制をとっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1～要介護5まであらゆる介護度の利用者様からのご依頼があります。
麻痺のある方から、認知症のある方、難病を患われている方、障害者の方等
幅広いご事情を抱えている方々を担当しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18:00（担当案件により前後あり。実労原則８時間＋休憩１時間）
賃金体系
従業員全員 賞与・寸志あり/年2回
社員の賃金体系は、資格、経験等により異なります。お気軽にお問合せ下さい。
休暇制度の内容および取得状況
原則週休2日制夏季休暇、年末年始休暇（ただし、業務による変更調整あり）、有給休暇（試用期間後初年度10日）
福利厚生の状況
社会保険完備
食事会やクリスマス会等も開催しています(HPのブログにて紹介しています)
離職率
離職率：0％（1年間の離職率0％＝1年間の離職者数０人÷１年前の在籍者数１×１００
その他
どんどんケアのホームページにて、スタッフブログを毎月更新しています。
ぜひご高覧くださいませ。