2023年12月20日09:41 公表
サンキ・ウエルビィ デイサービスセンター可部
介護サービスの種類 |
通所介護
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所在地 |
〒731-0221 広島県広島市安佐北区可部3丁目1番26号 サンリバー可部1階
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連絡先 |
Tel:082-819-0181/Fax:082-819-0182
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
(2023年10月10日時点)
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様本位の介護サービスを心がけております。お一人でぽつんと寂しい思いをされることの無いよう、集団生活が不得意の方にも個別対応から集団生活へを目標に対応させて頂いております。午前中は、運動中心で活動し、午後からはレクリエーションや手芸・脳トレなどをしてゆっくり過ごして頂いています。手芸教室ではリスクのある方でも安心して参加できる工夫をしてくれているので気兼ねなく作品作りを楽しんでいただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
内部研修はもちろん外部での研修にも積極的に参加させていただき、地域に根付けるデイサービスを目指し取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性のみの職員です。若い職員が多く活気があり明るい。親しみやすい職員ばかりです。
明るい看護師が2名。看護師との個別リハビリも人気です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
金曜日は男性が多く麻雀を心待ちにされています。男性と女性で分かれることなく、お互いに声をかけあったりされており、とても朗らかな方が多いです。
音楽レクリエーションやカラオケ・ゲームなどでいつも賑やかに過ごされています。認知症状のある方が多いですが我が家のように安心されご利用くださっています。