2024年01月22日10:10 公表
介護センターぽわっと
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
主に、元々障害福祉サービスを利用していた方が６５歳になり介護保険を利用せざるを得ない状況になった利用者様に対し、介護保険優先原則に則り、介護保険で利用可能な時間帯にサービスを提供しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週１日から５日。障害福祉サービスとの併用利用の方で、週4～40時間の従業員が幅広くいます。
9：00～18：00 18：00～翌9時 17：00～22：30 など。
賃金体系
2023年度は時給1,200円。夜間割増。その他法定割増。交通費全額支給。
（以下予定）2024年から時給1,400円（処遇改善加算Ⅰおよび特定処遇改善加算Ⅱ、介護職員ベースアップ加算を利用）。夜間割増。その他法定割増。賞与。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇。
福利厚生の状況
社会保険完備（週27時間以上）
離職率
３％