2024年03月15日10:25 公表
IGLデイサービスベルビュー広島
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
(2023年01月21日時点)
サービスの内容に関する自由記述
マシーントレーニング等の運動はもちろんのこと、曜日毎にクラブ活動があります。昔、出来なかった事や取り組んでいた事に挑戦し生活の活性化を図っています。
まずは体験利用で1日体験いただき雰囲気を感じてみていただけたらと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所、訪問介護事業所 定期巡回随時対応型訪問介護看護
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代600円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い年代からベテランまで幅広く配置されており、優しくサービス精神に満ちたスタッフです。クラブ活動に関してはスタッフが常にアイデアを出しており、取り組みもしっかりと話し合っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さまクラブ活動など積極的に参加されています。曜日ごとのアクテビティ活動があり複数曜日の利用の方にも飽きることなくご利用いただいております。