2024年01月22日10:14 公表
デイサービスセンターけいあい園
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/23人 -
最大受け入れ人数23人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2023年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
【楽しみ、生きがいの創出】
「幸せの輪を広げていく」「ひとり一人の個性を大切に」「遊びのテーマパーク」
加えて、
「ココロが動けばカラダが動きます、体が動けば元気になれます、元気になれれば家での生活が続けられます」
これら理念のもとご支援しております。
カラオケや歌による音楽療法、楽しい作業・創作活動、ボードゲームによる認知機能の強化、日々みなさまに自由に取り組んで頂いております。
【個別ニーズへの対応】
利用者様の抱えていらっしゃる生活課題、これらにアプローチ。
可能な限り元気で長く在宅生活を送っていただけるよう個別ニーズに意識を向け、様々な角度からこれら課題解決に向けご支援しております。
【リラクゼーション】
・リンパマッサージの資格を持つ整体師が毎日常駐しています。希望者全員への施術を行い血流改善等大きな成果をあげています。
・大浴場による入浴タイム。「温泉のようで気持ちよい」と大変好評いただいております。
・プロの講師による体操教室をひと月に10回程度実施、利用者の皆様の身体機能維持・向上に大きく寄与しています。
サービスの質の向上に向けた取組
高齢者介護における課題、ひとつは身体機能維持、そしてもう一つが認知症ケア、これらに対し日々ご利用者様の状態を考えながら申し送り時に話し合いを行っています。
また、在宅生活を支えているご家族様の介護負担軽減、これらを意識的に捉えることで見えてくる課題に対し、専門職として何ができるのかを常に考えながら話し合いを行っています。このような日々の取り組みがサービスの質の向上に結び付いているものと考えています。
- 取組に関係するホームページURL
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けいあい園ホームページ
https://keiaien.jimdofree.com/
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けいあい園ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
同法人に、訪問介護Smileと訪問看護ぽかぽかを併設しています。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- けいあい園の紹介ムービー
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江波のデイサービス【けいあい園】のご紹介
２００１年に開設した通所介護施設です。 - デイサービスセンターけいあい園 笑顔の体操教室 林亜里紗先生 広島市中区江波
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デイサービスセンターけいあい園には様々な分野のプロフェッショナルの方が訪れます。
今回は出張型運動教室COLORmaxの林亜里紗先生が遊びに来てくれました。笑顔の体操教室の名の通り、利用者様からは笑顔が溢れていましたよ(^^) - 【番外編】デイサービスセンターけいあい園 江波地域のお祭り『南の風EBAあそび』に出店
保険外の利用料等に関する自由記述
夕食お持ち帰りサービス、理美容サービス（散髪）、これらを実施しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者お一人おひとりの心に寄り添う支援を責務とし、心優しい従業員にてご支援させていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
各々異なる楽しみを持たれている利用者様に「おもわず時間を忘れて楽しめる」を意図した全体支援・個別支援を行っています。これらの結果、利用者様同士の仲がたいへんよく、和気あいあいとした穏やかな雰囲気の中お過ごしされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員の勤務時間は、8時30分～17時30分。一方で、パート従業員の勤務時間・勤務日数は柔軟に対応しています。
休暇制度の内容および取得状況
平日一日及び日曜日の週休2日制。このほか、年末年始・ゴールデンウィーク、お盆に3日程度休日としています。
年間休日が概ね115日程度、有給休暇も積極的に取得できるよう環境を整備している状況です。