2024年03月15日09:42 公表
デイサービストパーズ安芸府中
サービスの内容に関する写真
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エルゴメーターとトレッドミル
有酸素運動や運動耐容能の向上に！ -
平行棒と練習用階段
歩行に不安を感じる方も安全に歩行練習がしていただけます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
36/180人 -
最大受け入れ人数180人中、現在の受け入れ可能人数36人です。
（2024年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
トパーズ府中はリハビリに特化したサービスを提供しています。常駐しているリハビリの療法士が3ヶ月に１回個別評価を行い、各利用者様に合わせた運動プログラムを作成しています。午前の部、午後の部と二部制にて営業をしています。食事、入浴はありません。
サービスの質の向上に向けた取組
年間計画に沿って社内研修の実施、定期的に業務改善を目的とした職員会議の実施、また利用者アンケートによりいただいたご意見・ご要望にお応えする取り組みを実施しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員だけでなく、リハビリ専門職が常駐し利用者様の疾患や運動機能障害等に合わせた個別の運動プログラムを作成し、在宅生活を健康に過ごせるよう支援いたします。楽しく運動することで、ご自身の身体能力の維持向上をお手伝いできるよう、職員一同笑顔で支援させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1～要介護3までのご利用者様（総合事業の方）がほとんどで、適度に他者交流されながら、集団と個別のリハビリメニューに取り組まれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
育児と仕事両立等のため、パート勤務希望の方には出勤・退勤時間等についてご希望があればご相談に応じます。
離職率
前年度離職率＝10％