2024年01月22日10:31 公表
小規模多機能ホームなのか
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2022年02月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の生活に合わせた柔軟な対応をしています。
例えば、フレキシブな送迎。短時間の通い。自宅での入浴支援や外出支援（買い物、通院）をする訪問。在宅での終末期ケアなど、医療機関と連携を図りながらサ－ビス提供をしています。
ご利用者の希望に添った個別あるいは小グループでの外出等も実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者やご家族、地域の方から意見をいただき事業所運営に反映しています。
定期的に研修を行い、職員の質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
訪問理美容
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
通い・訪問・泊まりを柔軟に組み合わせたサービスを受けながら、また地域の方に見守りしてもらいながら自宅での生活を送っておられます。