2023年11月20日15:05 公表
小規模多機能ホーム 愛の郷引野
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
モニタリング等の大切さを重視し個別支援をより充実できるよう日々ミーティングや意見交換をスタッフ間で行っいます。まだまだ纏まりがないチームですが、全体で取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
月ごとに事業所内でテーマと決め勉強会を行っています。また、可能な限り内外の研修にも参加して行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
住宅型有料老人ホームが併設されているため、毎日挨拶や様子観察もでき独居の方等へ不安などの解消につながるように取り組めます。
保険外の利用料等に関する自由記述
必要に応じ、別途料金はかかりますが、各かかりつけ医療機関等と連携をとりケアにつなげています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
それぞれの個性を活かせるよう取り組んでいます。日常生活のお世話を行いながら、その方の人生にそっと関わらせて頂いております。自身の人と成りの成長にも繋がると実感してます。
興味や関心があり思いのある方はぜひ一緒に働きませんか。お問い合わせをエルダーサポート協会迄お願いします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様同士での、会話も多く、時にぶつかることもありますが、日々を楽しまれて思い思いに過ごされ、活動面に関してはご利用者意見をくみ取りながら一緒に行って行け生活を一緒に行っている支援作りに日々研鑽し取り組んでます。