2023年11月06日09:46 公表
ヘルパーステーションあい
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
130/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数130人です。
（2023年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活支援は掃除・洗濯・買い物・調理を1週間の訪問日に御利用者様の希望に合わせてケアマネジャーの計画に沿って支援しています。
身体支援は入浴・清拭・足浴・更衣・外出介助・食事介助・オムツ交換・トイレ介助・服薬管理・デイサービスの送り出し等ケアマネジャーの計画に沿って支援しています。
介護保険サービスでできなかった部分を 自費サービスでの補いを10分間からお受けし、通院介助や草引き、仏壇の掃除など介護保険適応外の支援を承っております。
サービスの質の向上に向けた取組
おおぞら病院での移乗移動の講習会・災害に備えての研修など行う予定です。
手指衛生・感染症、食中毒の研修会・業者を招いてオムツの新商品の紹介、当て方・薬剤師さんによる服薬管理・看護師さんを招いて安全な入浴法、お食事介助の仕方 在宅酸素・コミニケーションについてなど研修で行います。
今現在はコロナ感染予防対策のために、少人数での研修を企画し、数回に分けてさせていただいております。
毎月一回訪問介護員全員参加のヘルパー会議を行い、その月の重要課題を話し合っております。zoomを活用して在宅でも会議に参加できます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
あいの訪問看護・訪問リハビリテーション・ヘルパーステーションが各方面から利用者様の支援にあたらせていただいています。
保険外の利用料等に関する自由記述
契約書により契約を結んでから、自費支援をさせていただいております。（介護保険内で時間が足りない、介護保険で適応しない業務等）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
40歳代から70歳代の全員女性のヘルパーステーションです。
サービス提供責任者をグループリーダーとして、利用者さんやヘルパーさんのご相談を受けています。
職員21名中 介護福祉士は15名です。
平成11年開設当初からのヘルパーさんが何人も勤務しています。
身体介護も生活支援もサービス提供責任者が同行して不安のないよう支援します。毎月1回 不安なく訪問できるようヘルパー会議を行い、全員対象の研修や個々に合わせた研修も行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ヘルパーステーションあい創設以来からの利用者がずっと利用されています。
以前は事務所が三番町にあったので番町校区の方が多かったのですが、病院とともに六軒家町に引っ越しましたが引き続いて支援させていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
登録ヘルパーさんは午前は９時から１６時までの時間帯を希望される方が多いです。働ける曜日・時間・場所地域もご相談に応じています。
賃金体系
身体介護1時間が1,500円 生活支援1時間が1,300円・土日祭日 訪問回数1回に付き200円加算・ヘルパー会議 330円・書類作成費・移動費 介護福祉士手当3,000円などが毎月プラスされます。 個別研修に参加された月は ７００円が給料にプラスされます。
介護職員処遇改善加算は6か月分を6月と12月に支給します。
介護職員特定処遇改善加算と介護職員等ベースアップ等支援加算は毎月支給します。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇もあり、その中でリフレッシュ休暇対象の方 一年間に5日間はリフレッシュ休暇を必ず取って頂いております。
福利厚生の状況
年1回健康検診
おおぞら病院での胃カメラ・大腸ファイバー・マンモグラフィーの検査を希望者には受けて頂いております。
離職率
離職率
（離職率）9.0％
（内訳）一年間の離職者数2名、一年前の在籍者数22名
（計算式）9.0％＝2人÷22名×100
2023年10月23日時点