2025年01月17日13:07 公表
グループホーム つばき大住
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒010-1435 秋田県秋田市仁井田潟中町２－３５ グループホーム・つばき大住
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| 連絡先 |
Tel：０１８－８５３－０４１５／Fax：０１８－８５３－０４１６
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
協力医療機関との連携を強化しています。医療職は常駐しておりませんが、協力医療機関とは２４時間２６５日常に連絡がとれる体制ができています。また、協力医療機関ではご利用者の体調によっては速やかに入院を受け入れる体制ができています。ご利用者の健康管理については、強力なバックアップ体制が確立されています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部の研修に積極的に参加をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「認知症」への正しい理解と「認知症をもつ人」への正しい接し方への学びを日々、行っています。「ここは家ではないけれど、まあ過ごしやすい所だな」と感じていただけるよう、介護職員は謙虚な気持ちやご利用者への敬意をもってケアを行うよう努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者はお互いに声を掛け合ったり、要介護１の方が要介護５の方を気遣うなど、自然にお互いを支え合っています。そこに職員も自然に加わり、「みんなで生活している」雰囲気で日々の生活を送っています。お茶の時間や食事の時間は和やかな空気が流れています。