2026年01月14日16:01 公表
グループホーム つばき大住
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒010-1435 秋田県秋田市仁井田潟中町２－３５ グループホーム・つばき大住
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| 連絡先 |
Tel：018-853-0415／Fax：018-853-0416
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・医療職は常駐しておりませんが、協力医療機関とは２４時間２６５日常に連携がとれる体制（訪問看護、訪問診療・往診・MCSでの情報共有等）ができています。また、協力医療機関はご利用者の体調によって速やかに入院を受け入れる体制ができています。ご利用者の健康管理については、協力医療機関の強力なバックアップ体制が確立されています。
サービスの質の向上に向けた取組
・内部研修に留まることなく、定期的に外部研修に参加しています。視野が拡がり柔軟な考え方を取得できることを期待し、様々な外部研修への参加を勧めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・事業所の理念である、「ご利用者の思いを大切に」「ご家族の思いを大切に」「従業員はお互いの介護福祉への思いを大切に」「みんなに居心地のいいホームをつります」の考え方を大切にし、従業員はご利用者やご家族の思いに寄り添う、共に働く従業員の仕事に対する思いに寄り添い、お互いに認め合い支え合いながらご利用者の幸せが増えるよう努めています。
・従業員は職員自身の個性を活かしながら、ご利用者と喜怒哀楽を共にし、ご利用者が自身の感情を遠慮なく出せるようなコミュニケーションが取れるよう努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要介護１～要介護5の方が利用されています。
・ご利用者のご希望に合わせ、重度化への対応や看取り介護の対応を行っています。
・喜怒哀楽を自由に表すことができます。