2024年03月21日09:53 公表
はぴね弥富
サービスの内容に関する写真
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名古屋駅から電車で14分、近鉄「弥富駅」から徒歩約10分の立地にあり、近隣にはスーパー、市役所、総合病院（海南病院）がございます。小規模でアットホームな介護付有料老人ホームです。 -
各部屋には介護用ベッド、布団、ナースコール、エアコン、バリアフリーの洗面所とトイレがあります。ベランダも各居室にあり、明るく開放的な雰囲気です。出来るだけ入居前の生活を再現できるよう、今まで使い慣れた家具、テレビや冷蔵庫等の家電の持ち込みも承っています。 -
プライバシーを守る為、各フロアにて個人浴を行なっています。通常浴槽の入浴が困難になったり、体調がすぐれない日などは、座ったまま入っていただけるお風呂を使っていただくことも出来ます。この他にも、寝たままの状態であっても入浴していただける浴槽の２つのタイプの特殊浴槽を備えています。
空き人数
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空き数/定員
0/38人 -
定員38人中、現在の空き数0人です。
（2024年03月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
常勤比率２．５：１でスタッフを配置しています。通常より手厚い介護を実施しており、御利用者・御家族様とのコミュニケーションをとれる体制を重視しています。
サービスの質の向上に向けた取組
個々の生活基盤の維持を目的として、施設＝集団生活での不便さ、我慢が必要という印象を持たれないよう、個別対応を基本としています。
「皆と一緒に…」が苦手な方には、食事・おやつの時間の個室提供、毎日午後行っている施設内レクリエーションへの参加も希望された時のみにしています。
御利用者・御家族が安心してわがままを言っていただける雰囲気を感じていただき、そのわがままを日常のことに変えていくことが実現できる努力、取り組みを行う前向きさを持ち続ける施設であることを継続しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
１階は小規模型のデイサービスを併設しています。イベントやレクリエーションを合同で行なうこともあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
体験利用の宿泊が可能です。介護保険の認定を受けておられない方が、緊急な事態で介護が必要になった場合、認定を受けていなくてもご利用が可能です。ご利用後気にいっていただければ、そのまま通常の入居にお切替いただくことも可能になります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性のスタッフが多く、家庭的な雰囲気を感じていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様又は家族様が弥富市在住であったり、何らかの地縁を持たれている方が多くいらっしゃいます。近隣の海部地区や津島市だけでなく、木曽川を挟んで隣接する三重県桑名市近辺の方々も、多くご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
１日の勤務時間は７時間３０分。
勤務体系は、早番・日勤・遅番・夜勤の４時間帯です。
月９日（２月のみ８日）休日のシフト制勤務です。
賃金体系
雇用形態は正社員を基本としています。
能力給＋資格手当＋介護職員処遇改善手当＋夜勤手当となります。
賞与は、年間３．５～４ヶ月（実績）にて支給しています。
離職率
昨年度の退職者は２名（非常勤介護職員）もともと離職率は低い施設です。
業務経験５年以上の介護・看護スタッフは全職員の80％以上を占めています。